近年來，永善縣積極探索巡察、紀檢、審計貫通聯動機制，出臺《巡察工作人才庫管理辦法》，整合巡察、紀檢監察、審計、財政等專業力量，明確入選標準、審核程序和使用機制，著力構建系統集成、協同高效的大監督格局。推動巡察由“單打獨斗”向“協同作戰”轉變。在十三屆縣委第八輪巡察中，5個巡察組共移交問題線索44件，其中“巡紀審”聯動2個組移送29件。
巡察啟動前，巡察辦會同縣紀委監委、審計部門共同研判，根據被巡察單位行業特點、監督重點，從人才庫中精準選配人員，組建“縣委巡察機構人員+不駐組副組長+專業抽調干部”的巡察組結構。同時，建立“問題池”機制，匯總巡察“堵點”、審計“出血點”和紀檢“風險點”，實現對資金、項目、政策、履職情況等全鏈條監督覆蓋，推動監督半徑從“單線”向“多維”拓展。
“巡紀審”聯動機制不僅要人員整合，更要實現深度融合。該縣注重做好聯動監督過程中的研判會商。進駐前，由縣紀委監委相關室、派駐機構和審計部門會同縣委巡察機構圍繞被巡察單位主體責任、政治生態、廉政風險點、信訪舉報等方面進行信息共享，為巡察組提供初步“畫像”；巡察中，對發現的資金異常、權力運行疑點等難題，及時啟動會審，通過數據比對、信息互證，有效提高線索質量和成案率。截至目前，已累計交叉比對數據2萬余條，發現共性問題500余個，推動出臺村級“陽光財務”、縣管領導班子主要負責人變動交接制度等機制，從源頭上防范廉潔風險漏洞。
此外，該縣還建立線索快速移交處置機制，對巡察期間發現涉嫌違紀違法問題開辟“綠色通道”，實行“巡審快移、紀委快辦”，案件管理部門對移交線索分類處置、跟蹤預警，并對重點難點、上級交辦督辦件實行委領導包案制，周督辦月調度，全面提速快查快處。
為做實“后半篇文章”，該縣強化巡察整改閉環管理，建立“中期督導+專題匯報”機制，督促被巡察單位真改實改。對普遍性問題推動“同類同改、未巡先改”?？h委每年召開巡察整改推進會，安排先進單位交流經驗，后進單位上臺表態，通過“整改比拼”亮成績、找差距，推動監督、整改、治理有機貫通，切實把制度優勢轉化為治理效能。（王清泉 || 責任編輯 王文錦）